玻璃窗有何隔热节能功能 断桥铝玻璃窗的制作工艺

在抓好项目落实的同时，专家服务团以挂联指导为契机，主动协调、争取支持，通过现场培训教学、组建专班工作团队、选派后备人才跟班学习等多种方式，有针对性地开展实用技能技术培训，为基层培养了一批带不走的人才专家队伍。

组织对干部职工完成脱贫攻坚、课题研究等工作的跟踪问效，着力解决工作效率不高的问题。（三）关于立足全局积极作为不够，贯彻落实市委‘133脱贫攻坚工作思路不到位，引领全市农业农村改革与发展不充分的整改情况针对近两年我市在全省三农综合考核均排名靠后问题，3次主动到省委农办汇报和沟通，全面完成2018年乡村振兴战略考核工作。

（十）关于工作作风不实的整改情况严格执行本单位工作日程报备规定、考勤制度，强化机关作风、上班纪律随机抽查。督促2018年未召开改革领导小组会议的3个县（区）加强整改。（九）关于主动接受群众监督意识不强的整改情况设立昭通政研微信订阅号做好党务政务财务公开工作，主动接受监督。进一步加大对全市特色产业发展、落实三个全覆盖要求的指导、督促和检查。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面（一）关于服务市委‘六大战略意识不强，‘核心智库作用发挥不充分的整改情况把调查研究贯穿于决策参谋全过程，在完成2018年课题的基础上，2019年组织开展6个课题研究。把推进工作落实机制作为2019年重大改革事项内容，开展两次实地督察、1次书面督察，下发催办通知，督促市直相关单位、各县（市、区）加快推进改革工作。考核时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。

3.进入资格复审人员按相关通告要求在规定时间携带相关资料到指定地点进行资格复审，逾期不到者视为自动放弃。据云价收费〔2011〕15号文件规定，每名报考人员需缴纳100元考试费用，逾期未进行缴费的，视为不参加考试。（六）资格初审1.网络报名资格初审采用计算机审核的方式进行。2.资格复审时仍未取得毕业证的。

（请点击此处招聘通告下载）昭通市人力资源和社会保障局2019年9月12日来源：昭通市人力资源和社会保障局。5.截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位的在职在编人员的。

三、报名方式、时间及要求（一）报名方式：统一在云南人力资源和社会保障网人事考试专栏进行网络报名（因放宽年龄和学历原因，导致报名系统不能自动审核通过的昭通籍退役士兵士官和驻昭部队随军家属可到报考岗位所在的县市区人社局进行现场报名）。按照省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇有关问题的意见》（云办通﹝2015﹞32号）和《中共昭通市委组织部 昭通市人力资源和社会保障局 昭通市公务员局关于印发昭通市边远民族贫困地区基层人才特别考录机制实施细则的通知》（昭人社通﹝2017﹞37号）规定，新招聘到乡镇的事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年，前3年必须在本乡镇工作，3年后可以在乡镇之间流动，服务期（含试用期）满2年后可以参加事业单位公开选调，但在最低服务年限内上级机关事业单位不得借调或考核调动。6.其他按法律法规规定不符合招聘条件的。试用期满考核不合格的，解除聘用。

由于网络报名阶段已经对报考人员填写的信息和岗位招考条件做过审核且比对合格，所以后期现场的资格复审不再用报考人员所持证明材料与岗位招考条件进行比对，只进行报名填写信息与报考人员所持证明材料一致性的比对及对证明材料真实性的审验，如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反了诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。（四）在此再次提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行零容忍，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。打印中如遇问题，请登陆上述网站查询或与市人力资源和社会保障局考试中心联系解决，电话：0870-2125983。（二）考核体检合格人员进入考核。

（二）报名时间：2019年9月17日9:00至9月21日18:00。4.具有适应岗位要求的身体条件。

（三）公示和聘用考核合格者即为拟聘用人员。若在报名、考试、考核、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪违规行为的人员，按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》和人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

笔试设最低控制线，最低控制线为各笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩平均分的80%。2.昭通市2019年事业单位第二批公开招聘工作人员报考指南及注意事项。需要面试的岗位，面试的最低控制分数线为70分。面试后，从面试最低控制分数线以上的考生中，按照考生综合成绩〔综合成绩=（综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩）/3+面试成绩〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。3.在参加各类考试中因违纪违规，尚在禁考期内的。（三）交费时间：2019年9月18日9:00至9月23日18:00。

2.报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实填写、提交有关信息、材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。4.资格复审中若出现不合格者，按总成绩由高到低顺序进行递补，但递补只进行一次。

（六）公开招聘工作，要做到信息公开、过程公开和结果公开，整个考试聘用工作接受上级组织、人社部门的指导，接受纪检监察机关、人大代表、政协委员、新闻媒体和社会各界的监督。4.受过党纪、行政处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被单位开除公职、除名的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请。凡因报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消进入本次招聘下一程序的资格，并按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

根据国家和省有关事业单位公开招聘政策及《昭通市事业单位公开招聘工作人员实施意见（试行）》（昭人社发〔2015〕3号），经批准，现将昭通市2019年事业单位第二批公开招聘工作人员的有关事宜通告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。六、体检、考核及聘用审批（一）体检资格复审合格和面试后的人员按岗位所需招聘人数等比例进入体检，体检由市人力资源和社会保障局统一安排到指定的县级以上具有体检资质的医院进行体检，有行业体检标准的按行业体检标准体检，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。（七）网上缴费通过资格审查的报考人员按网上提示的缴费办法于9月23日18:00前进行网上缴费。（八）岗位削减达不到开考比例的岗位，由市人力资源和社会保障局根据岗位的报名人数对岗位招聘计划进行削减或取消。

报名资格审核是根据报考人员在网络报名时签署的诚信承诺，视报考人员填写信息为真实信息而进行的审核。对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分，资格审核时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明（需证明与因公牺牲人员的关系）。

试用期满考核合格的，予以正式聘用。（三）本次事业单位公开招聘考试将进行雷同卷鉴定，被鉴定为雷同的，给予当次该科目考试成绩无效的处理。

3.2019年云南省公务员录用考试专业目录。3.报考人员须仔细核对填报的信息及上传的照片，报考信息一经提交或审核通过，不再允许任何修改。

因政策原因导致无法开考的报考人员退还报名费，因报考人员原因届时不能考试的，一律不予以退费。符合享受减免条件的报考人员，请于9月23日由本人或委托他人到昭通市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行审核确认，办理退费手续，报名费将在报名结束清账完毕后退还到缴费银行卡内，逾期不再受理。所有新聘用人员试用期为12个月。八、未尽事宜，另行通知咨询电话（按报考岗位）：市直属部门：0870-2136550，2126819。

（二）资格复审1.只进行笔试的岗位依据报考人员笔试成绩（笔试成绩+政策加分），从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。资格复审结束后，在后续环节放弃本次招聘资格的人员，将影响本人诚信档案。

综合应用能力考试满分为150分，职业能力倾向测验满分为150分（考试归类情况见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019版）》附件4）。达到最低控制分数线以上的人员方能进入以后的招聘程序（最低控制分数线以上人员名单统一在昭通市人力资源和社会保障局网站公布）。

报考人员应信守本人在网络报名时签署的诚信承诺。2.报名系统将于9月21日18：00准时关闭，系统关闭以后报考人员将不能再进入报名系统进行报名。